M Plan ist Top Employer Deutschland 2019
Lesezeit ca.: 2 MinutenBei M Plan steht der Mitarbeiter im Fokus. Dass diese Aussage mehr ist als nur eine Floskel, belegt die erneute Auszeichnung als „Top Employer Deutschland“. Zum siebten Mal in Folge konnte M Plan die Auszeichnung bereits entgegennehmen und schaffte es in der Kategorie „Ingenieure“ aufs Siegerpodest.
15. Februar 2019
Über einhundert Fragen zu Themen wie Talentstrategie, Personalplanung, Mitarbeiterintegration, Training und Entwicklung sowie Führungskräfteentwicklung musste M Plan dem Top Employers Institute im Rahmen des Zertifizierungsprozesses transparent beantworten. Am Ende schaffte das Unternehmen den Sprung auf Platz 1 in der Kategorie „Ingenieure“ und bestätigte damit, dass der erste Platz in der Kategorie „Automotive“ im vergangenen Jahr kein Zufall war. „Wir sind sehr stolz auf die Platzierung, zeigt sie doch unser kontinuierliches Arbeiten an internen Prozessen und Programmen und unsere Verantwortung als Arbeitgeber“, bewertet Geschäftsführer Bernd Gilgen den Stellenwert der Auszeichnung. Im Jahr 2012, bei der ersten Teilnahme an der Zertifizierung durch das Top Employers Institute, belegte M Plan Rang noch 23. Seitdem nutzte das Unternehmen das Feedback aus den intensiven Audits durch das Top Employers Institute, um sich hinsichtlich der Arbeitgeberattraktivität weiter und weiter zu verbessern.
Attraktive Jobs + umfassende Leistungen = zufriedene Mitarbeiter
„Das aktuelle Ranking zeigt, dass wir als Organisation neben einer starken Unternehmenskultur und einer individuellen horizontalen und vertikalen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter auch Themen wie Performance Management, Talent Aquisition und Gehaltsbestandteile stets im Fokus haben“, so Sabrina Gleichmann, Leiterin Rekrutierung. Konkret bedeutet das: Wer sich für M Plan als Arbeitgeber entscheidet, profitiert von flexiblen Arbeitszeiten, Zuschüssen zu Kindertagesstätten und Fitnessstudios, aber auch von gemeinsamen Freizeitaktivitäten. Zusammen mit dem vielseitigen und abwechslungsreichen Job bei einem der führenden deutschen Spezialisten für mobility engineering ergibt sich eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter von M Plan. „Diese äußert sich auch in den kontinuierlichen Feedbacks unserer Mitarbeiter auf kununu“, so Sabrina Gleichmann. „Hier erzielen wir eine Bewertung von 4,5 und eine Weiterempfehlungsrate von 92 Prozent.“
Externe fundierte Bewertungen einholen, die Rückmeldungen ernst nehmen, Verbesserungen ableiten und erneut bewerten lassen: Diesen Kreislauf verfolgt M Plan seit 2012 und nimmt damit seine Rolle als verantwortungsbewusster und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber nachweislich ernst, wie auch Bernd Gilgen bestätigt: „Unsere Mitarbeiter sind letztendlich für den Unternehmenserfolg verantwortlich und deren Entwicklung liegt uns am Herzen. So hat die M Plan im Jahr 2018 ca. eine Million Euro in Weiterbildungsmaßnahmen investiert und wir werden auch 2019 genau da weiter machen. Dabei steht die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in den Bereichen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz im Fokus.“
Die bereits siebte Auszeichnung in Folge als Top Employer Deutschland zeigt, dass M Plan mit dieser Strategie genau richtig fährt.