M Plan ist Top-Arbeitgeber Automotive 2016.
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Arbeitgeber-Ranking

M Plan ist erneut „Top-Arbeitgeber Automotive“

M Plan hat auch dieses Jahr allen Grund zur Freude: Der Kölner Mobility-Spezialist wurde zum vierten Mal in Folge zum „Top Arbeitgeber Automotive“ gekürt. Mehr noch: Der Engineering-Dienstleister konnte sich sogar einige Plätze verbessern und belegt im aktuellen Ranking einen hervorragenden vierten Platz.

19. Februar 2016

M Plan hat auch dieses Jahr allen Grund zur Freude: Der Kölner Mobility-Spezialist wurde zum vierten Mal in Folge zum „Top Arbeitgeber Automotive“ gekürt. Mehr noch: Der Engineering-Dienstleister konnte sich sogar einige Plätze verbessern und belegt im aktuellen Ranking einen hervorragenden vierten Platz.

M Plan zählt 2016 zu den Top-4-Arbeitgebern der Automotive-Branche in Deutschland. Das Top Employers Institute (früher CRF Institute), das seit 2003 die weltweit besten Unternehmen im Bereich Mitarbeiterförderung und Karrierechancen zertifiziert, hat am 18. Februar den Kölner Spezialist für mobility engineering erneut für seine hervorragende Mitarbeiterorientierung ausgezeichnet.

Um die Zertifizierung zu erhalten, musste sich das Unternehmen einem strengen und einheitlichen Vergabeprozess unterziehen. Essentiell für die Zertifizierung waren das sehr gute Abschneiden von M Plan in den Bereichen Talentstrategie, Personalplanung, Mitarbeiterintegration, Training und Entwicklung sowie die Karriere- und Nachfolgeplanung. Ebenso wichtig für die Bewertung gestalteten sich die Themenbereiche mehrdimensionale Leistungsmessung, -steuerung und -kontrolle, Führungskräfteentwicklung, Vergütungsstrukturen und die Unternehmenskultur.

„Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die M Plan GmbH ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und eine große Bandbreite von kreativen Initiativen bietet. Diese reichen von sekundären Vorteilen und Arbeitsbedingungen bis hin zu einem Leistungsmanagement, welches im vollen Einklang mit der Unternehmenskultur steht“, so Steffen Neefe, Country Manager Germany des Top Employers Institute.

Dass das Unternehmen stets auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter achtet und die Schaffung weiterer Arbeitsplätze ansteuert, macht der im letzten Jahr signifikante Zuwachs auf 760 Mitarbeiter deutlich (2014: mehr als 660). Bernd Gilgen, Geschäftsführer der M Plan GmbH, strebt auch in diesem Jahr eine Intensivierung der Mitarbeiterentwicklung an: „Unsere Mitarbeiter sind letztendlich für den Unternehmenserfolg verantwortlich und deren Entwicklung liegt uns am Herzen. So hat die M Plan im Jahr 2015 weit über 500.000 Euro in Weiterbildungsmaßnahmen investiert. „Wir werden auch 2016 diese Summe wieder bereitstellen. Die deutliche Verbesserung im Ranking des Top Employers Institute zeigt, dass unsere Maßnahmen greifen.“