Karriere bei M Plan
NewsStudie „Top Karrierechancen“

M Plan erreicht Top-Platzierung bei Arbeitgeberqualität

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Die besten Mitarbeiter bekommt – und hält – auf Dauer nur, wer seinen Angestellten optimale Karrierechancen bietet. M Plan macht das bereits ausgezeichnet. Denn nicht ohne Grund haben wir bei der von Focus Money und Deutschland Test in Auftrag gegebenen Studie „Top Karrierechancen“ einen herausragenden dritten Platz in der Kategorie „Automobilservice und -zubehör“ belegt.

03. November 2017

Realisiert wurde die Studie, für die die nach Mitarbeiterzahl 10.000 größten deutschen Unternehmen zu den Bereichen Arbeitsklima, Unternehmenskultur und Innovationsklima befragt wurden, durch die Faktenkontor GmbH unter wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Werner Sarges, Institutsleiter und Beratender Psychologe am Institut für Management-Diagnostik, Barnitz bei Hamburg.

Darüber hinaus wurden durch Social Listening 27,5 Mio. Nennungen der untersuchten Unternehmen im Netz aus dem Jahr 2016 zu den jeweiligen Kategorien zugeordnet und ausgewertet. Die Auswertung der positiven und negativen Nennungen beruht auf dem Webmonitoring-Tool Web Analyzer, das mit Hilfe einer semantischen Suche Zehntausende Online-Nachrichten und über eine Million Social-Media-Quellen überwacht.

Das Prädikat „Top-Karrierechancen“ wurde letztlich anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Dieses setzt sich aus den Angaben im Fragebogen und den Ergebnissen des Social Listening zusammen. Die Berechnung des Punktwerts erfolgte branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Mit 88,1 Punkten sicherte sich M Plan somit einen herausragenden dritten Platz in der Branche „Automobilservice und -zubehör“.

Einfluss von Social Media nicht zu unterschätzen

Die Studie zeigt: Hochqualifizierte Mitarbeiter suchen sich ihre Arbeitgeber zunehmend kritischer und sorgfältiger aus. Hier spielen neben der angemessenen Entlohnung auch soziale Faktoren wie Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeiterförderung und die Innovationskraft des Unternehmens eine Rolle. Des Weiteren basiert das Wissen um einen potentiellen Arbeitgeber heute zum großen Teil auf Informationen aus den sozialen Netzwerken. Unternehmen sind im Netz deutlicher sichtbar und dieses Wissen wird von einer großen Zahl von Interessenten geteilt.

Bernd Gilgen, Geschäftsführer der M Plan GmbH, ist stolz auf das Erreichte: „Unsere Mitarbeiter bilden die Basis für den gesamten Unternehmenserfolg. So hat die M Plan im Jahr 2016 alleine weit über 700.000 Euro in Weiterbildungsmaßnahmen investiert. Wir haben auch 2017 diese Summe für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter im Bereich Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz bereitgestellt. Dass dies bei den Mitarbeitern gut ankommt, zeigt auch unsere hervorragende Platzierung bei kununu.“

Wesentlich zum Erfolg beitragen hat, dass M Plan in den letzten Jahren seine Social-Media-Aktivitäten intensiviert hat. Gilgen: „Wir haben unsere Präsenz in den sozialen Netzwerken bewusst ausgebaut und auch unsere dreizehn Niederlassungen sehr aktiv einbezogen. Daher freut mich diese Auszeichnung ganz besonders, denn sie zeigt, dass wir auf einem richtigen und erfolgreichen Weg sind.“