JahreszahlenDie aktuellen Zahlen belegen: M Plan ist weiterhin auf Erfolgskurs | z_wei
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M Plan steigert Umsatz auf 81 Millionen Euro

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Als einer der führenden Anbieter von Mobility Engineering mit deutschlandweit 15 Standorten, hat M Plan ihren Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 8 Prozent auf über 81 Millionen Euro steigern können (2016: 75 Mio. Euro). Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 880 Spezialisten.

07. Februar 2018

M Plan Geschäftsführer Bernd Gilgen fasst das Ergebnis zusammen: „M Plan ist weiter auf Erfolgskurs. 2017 war durch Spezialisierung und Fokussierung auf die Automotive-Trendthemen geprägt. Diesen Weg wird M Plan auch in 2018 weiterverfolgen, um sich weiter als Entwicklungsdienstleister im Bereich Automotive bei den OEM und Systemlieferanten zu positionieren.“ Der Ausbau des Bereichs Akustik- und Schwingungstechnik in der Niederlassung Weissach mit einem bisherigen Investitionsvolumen in Höhe von über 2 Mio. EUR sowie die weitere Integration der 2016 übernommenen IGS Development im Bereich Abgastechnik, waren die Benchmarks des Jahres 2017.

Trotz schwieriger Rahmenbedingungen in der Automobilbranche und dem Einfluss der Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz hat sich M Plan sowohl im Engineering Support als auch bei der Übernahme kompletter Work-Packages bei den Zielgruppen sehr gut positioniert.

Ausblick auf die Entwicklungen und Trends 2018

„Die Megatrends der Branche wie autonomes Fahren, alternative Antriebe, E-Mobilität und Connected Car sind auch bei M Plan die Treiber der nächsten Jahre“, sagt Bernd Gilgen. „M Plan reagiert auf diese Anforderungen sowohl mit Investitionen in weitere Kompetenzstandorte als auch mit der Anpassung der internen Organisation. Die fachlich richtigen Mitarbeiter, insbesondere aus dem IT-Umfeld, gewinnen und langfristig halten zu können, ist in diesem Zusammenhang sicher eine der größten Herausforderungen.“

Um für die fachlichen Anforderungen der technologischen Zukunft immer die kompetentesten Mitarbeiter zur Verfügung stellen zu können, investiert M Plan stark in Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei den Active-Sourcing-Konzepten, aber auch der stetigen Verbesserung der Arbeitgebermarke. Dazu gehört ein intensives Engagement im Hochschulmarketing. So hat M Plan mit Connected Talents @ M Plan ein eigenes Stipendienprogramm, an dem 84 Studenten allein in 2017 teilgenommen haben. In den letzten Jahren wurde zudem erfolgreich ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm etabliert, über das im vergangenen Jahr 41 Mitarbeiter gewonnen werden konnten, dies entspricht knapp 14 Prozent aller 2017 vorgenommenen Neueinstellungen. Intensive Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, in die 2017 über 800.000 Euro geflossen sind, sowie weitere Benefits ergänzen das Gesamtpaket.